Matic Kadliček

organizacijski psiholog, direktor podjetja Video center d.o.o. in kadrovski psiholog v podjetju Trgotur, d.o.o.

Matic Kadliček je organizacijski psiholog, direktor podjetja Video center d.o.o. in kadrovski psiholog v podjetju Trgotur, d.o.o. Je cenjen svetovalec za področje razvoja ljudi v več kot 100 različnih organizacijah, kjer je izdelal in vpeljal kakovostne učne centre ter orodja za uspešno vodenje in razvoj mehkih veščin, psihološko ocenjevanje, coaching, načrtovanje nasledstev, napredovanja in premestitve, diagnostiko delovnih okolij, mentoriranje, “on-boarding” in merjenje učinkov izobraževalnih in sorodnih projektov po ROI Metodologiji®. Je tudi med prvimi nosilci certifikata EuroPSY za organizacijsko psihologijo v Sloveniji, ki ga izdaja Evropsko združenje psiholoških društev (EFPA).

Uporaba Design Thinkinga pri merjenju dodane vrednosti izobraževanja in usposabljaja

Četrtek – september 23. | 15:20

V krizah je razvoj ljudi med prvimi na udaru, razlog pa je jasen: vodstva so takrat še bolj oprezna in nočejo “nepotrebnega luksuza”. Ker so koristi vlaganja v ljudi pogosto nejasne, se mnogim poznavalcem financ trditve, da “gre za investicijo, ne strošek”, zdijo ljubke krilatice, meglenim argumentom pa ne zaupajo ali pa niti ne verjamejo, da so dokazi tu sploh možni.

Kaj pa če bi znali vlaganje v razvoj ljudi utemeljiti na vodstvu domač in kredibilen način? V tej predstavitvi bomo razkrili “skrivnosti” dokazovanja vrednosti izobraževanj z načeli Design Thinking-a in dodali nekaj koristnih pripomočkov za kredibilne rezultate. Bodite proaktivni in se naučite svojo vrednost tudi dokazati.