dr. Sabina Đuvelek

Univerza Sigmunda Freuda

Dr. Sabina Đuvelek je organizacijska psihologinja in svetovalka, ki se strokovno ukvarja s coachingom in razvojem ter implementacijo programov, ki spodbujajo: proaktivnost, sprejemanje odgovornosti, produktivnost in učinkovitost zaposlenih v organizaciji. Je strokovnjakinja na področju upravljanja s časom in veščin samoregulacije, ki pomembno vplivajo na učinkovitost posameznika. Osredotoča se na strateški razvoj posameznikov in organizacij, s poudarkom na aktivaciji in notranjih virov podjetja (npr. razvoj sistema internega coachinga, razvoj mreže internih trenerjev). Je predavateljica na Univerzi Sigmunda Freuda v Ljubljani in tudi ena od ustanovnih članic Združenja EMCC Slovenija (European Mentoring and Coaching Council) in članica strokovnega odbora Slovenskega coaching združenja.

Učenja učenja, veščina prihodnosti

Sposobnost učenja in integriranja novih znanj v prakso je ena najpomembnejših kompetenc prihodnosti, v katero je potrebno sistematično vlagati. Namreč, boljše, kot imamo učne strategije, boljše, kot se znamo učiti in samo-regulirati, učinkoviteje se lahko prilagajamo na nove tehnologije in nasploh višje zahteve vse hitreje spreminjajočega se okolja. Tudi World Economic Forum poroča, da bo do leta 2025 vsaj 70% zaposlenih moralo osvojiti nove veščine za uspešno opravljanje svojega dela, kar je še dodaten razlog, da se več pozornosti usmerimo v aktivno učenje in samoregulacijske veščine.